psi-co-lo-gi-a or-ga-ni-za-cio-nal
A psicologia organizacional é uma área da psicologia que se dedica ao estudo do comportamento humano dentro das organizações, buscando entender como os indivíduos interagem em ambientes de trabalho. O termo 'psicologia' tem origem na palavra grega 'psyche', que significa alma ou mente, enquanto 'organizacional' refere-se à estrutura e funcionamento das organizações. Este campo começou a ganhar destaque no início do século XX, especialmente com a Revolução Industrial, quando as empresas começaram a perceber a importância do bem-estar e da motivação dos funcionários para aumentar a produtividade. Atualmente, a psicologia organizacional é amplamente reconhecida em diversos países, especialmente em nações desenvolvidas, como Estados Unidos, Canadá e na Europa, onde é aplicada para melhorar a cultura organizacional e promover a saúde mental no trabalho.
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